“Ogni persona è unica e, spesso senza saperlo, colma di risorse che aspettano solo di essere scoperte.”
T. Porta
Come funziona un percorso di Performance Coaching
In linea generale, il percorso di coaching consiste in un modulo di incontri individuali (detti anche “sessioni”) che si sviluppa in un arco temporale compreso tra i 3 e i 4 mesi. Il percorso è costituito da 8 incontri, numero indispensabile per osservare concretamente il progresso nel cambiamento dell’atteggiamento mentale e nel miglioramento della performance.
La location, nella modalità “in presenza”, verrà concordata insieme al coachee (cliente) e potrà essere:
Sessione di check-in (gratuita)
Durata: 1 incontro della durata di 45 minuti.
Proposito: incontro utile per conoscerci, comprendere la tua richiesta (detta anche “domanda di coaching”), inquadrare gli obiettivi e valutare la tua coachability, ovvero la reale possibilità di intervento attraverso un percorso di coaching.
Format: online o in presenza.
Risultato: capire se il Performance Coaching rappresenta lo strumento più adatto alle tue esigenze e valutare il concreto interesse a iniziare il percorso.
Sessione di diagnostica e definizione degli obiettivi
(Valutazione della situazione attuale)
Durata: 2 incontri della durata di 1 ora e 30 minuti ciascuno, da svolgersi in due settimane consecutive.
Proposito: analizzare la situazione attuale, identificare gli obiettivi di lungo periodo e far emergere gli ostacoli che limitano il miglioramento della performance: convinzioni errate, blocchi mentali, interferenze, schemi di pensiero e comportamenti condizionanti.
Format: in presenza.
Risultato: evidenziare, attraverso esempi pratici ed elementi concreti, come il pensiero e l’agire “verticale” (razionale e rigido) possano limitare la performance personale, sportiva o professionale.
Sessione di evoluzione e trasformazione
(Sviluppo delle potenzialità e definizione del piano di allenamento)
Durata: 3 incontri della durata di 1 ora e 30 minuti ciascuno, da svolgersi nelle successive 3 settimane a settimane alterne.
Proposito: superare i limiti mentali, far emergere le potenzialità e allenarle attraverso strumenti pratici di coaching e allenamento mentale.
Format: in presenza.
Trasformare le potenzialità latenti in risorse concrete e definire un piano di azione personalizzato basato su:
- Obiettivi di risultato;
- Obiettivi di prestazione;
- Obiettivi di processo;
Sessione di monitoraggio dei progressi
(Valutazione delle azioni e ottimizzazione del processo)
Durata: 2 incontri della durata di 1 ora e 30 minuti ciascuno, da svolgersi nelle successive 2 settimane a settimane alterne.
Proposito: analizzare ciò che ha funzionato e ciò che necessita di miglioramento durante il percorso.
Format: online o in presenza.
Risultato: revisione e ottimizzazione del piano di azione (“piano di allenamento”) attraverso attività di fine tuning, per renderlo ancora più efficace rispetto agli obiettivi prefissati.
Sessione conclusiva
(Valutazione finale e responsabilizzazione del cliente)
Durata: 1 incontro della durata di 1 ora.
Proposito: incontro finale di confronto per valutare i risultati ottenuti e il raggiungimento degli obiettivi definiti all’inizio del percorso.
Format: in presenza.
Risultato: validazione dei risultati raggiunti e sviluppo dell’autonomia futura del cliente nel mantenimento del proprio percorso di crescita e performance.
Escluso il costo per l’affitto di uno spazio o ufficio, qualora non fosse possibile diversa location per il cliente.






